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Lässt er dich auch mal trainieren, 010-160-Deutsch Vorbereitungsfragen Was mich beglückte, Sage, was war's doch, mein Herz?

NEW QUESTION: 1
A company's Chief Information Security Officer (CISO) is working with the product owners to perform a business impact assessment. The product owners provide feedback related to the critically of various business processes, personal, and technologies. Transitioning into risk assessment activities, which of the following types of information should the CISO require to determine the proper risk ranking? (Select TWO).
A. Trend analysis
B. Likelihood
C. Magnitude
D. TCO
E. ROI
F. Compensating controls
Answer: A,D

NEW QUESTION: 2
顧客は、プロジェクトマネージャーが、目標とコンピテンシーの両方がパフォーマンスドキュメントに存在する場合、目標ではなくコンピテンシーで従業員を評価することを望んでいます。これをどのように達成する必要がありますか?
A. コンピテンシープロファイルタイプに制限されたデータアクセスを使用して、プロジェクトマネージャーのセキュリティロールを作成します。
B. プロジェクトマネージャーのパフォーマンスの役割を作成し、それをコンピテンシーと総合評価のセクションに添付します。
C. コンピテンシープロファイルタイプのアクセスのみを持つセキュリティプロファイルをマトリックスマネージャーのパフォーマンスロールに添付します。
D. これは、マトリックスマネージャーの役​​割を使用することによってのみ達成できます。役割は、パフォーマンステンプレートコンピテンシーセクションに添付できます。
Answer: C

NEW QUESTION: 3
You are a project manager on a construction project. You have just prepared an RFP to send around to electrical contractors. You get a call from your uncle who owns an electrical contracting company. He wants to bid on your project. You know he's done good work before, and it may be a good fit for your company. How do you proceed?
A. You disclose the conflict of interest to your company, and disqualify your uncle's company
B. You disclose the conflict of interest to your company, and provide your uncle with information that the other bidders don't have so that he has a better chance of winning the contract
C. You do not disclose the conflict of interest, and give your uncle the bid
D. You disclose the conflict of interest to your company, and make the selection based on objective criteria
Answer: D
Explanation:
Any time there's a conflict of interest, it's your duty to disclose it to your company. After that, you should always proceed based on your company's policies. If there are no specific policies about that, then make sure that the conflict does not affect your decisions.