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Sie rief wohl von einem öffentlichen Telefon an einer großen Straße aus an, Jedenfalls ITIL-4-Specialist-High-velocity-IT Fragen Und Antworten sind sie lieber im Dunkeln, Die Luft ist kühl und es dunkelt, und ruhig fließt der Rhein; der Gipfel des Berges funkelt im Abendsonnenschein.
NEW QUESTION: 1
Attempting to update an ESXi 6.x host using the following command:
esxcli software vib update -d update.zip
Generates the following error:
Could not download from depot at /tmp/index.xml, skipping (('/tmp/index.xml', '', "[Errno 4] IOError:
<urlopen error [Error 2] No such file or directory: '/tmp/index.xml'>")) url = /tmp/index.xml What action should be taken to correct the problem?
A. Use the switch -d instead of -v.
B. Use the update option instead of install.
C. Replace esxcli with esxupdate.
D. Add the full file path to the command.
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
You have to add full file path to the command instead of mentioning the file name only.
NEW QUESTION: 2
A data management company is looking to hire several new candidates who will be responsible for researching current data and cleaning up outdated files within the database. The database cleanup will cover four separate departments within the company, so the new employees will be required to work with the heads of each of the department. Lydia, who is the human resources professional for the company, has been asked about which type of interview would be most effective for this position. Considering the job situation, what type of interview should Lydia recommend?
A. Nondirective
B. Patterned
C. Stress
D. Behavioral
E. Panel
Answer: E
Explanation:
Explanation: Because the new employees will be working with the heads of several departments, the panel interview style is best. It enables each of the department heads to be there during the interview process. A behavioral interview might be useful in some cases, but there is nothing specific about this case that would require candidates to indicate how their prior behavior would affect the current position. A patterned interview might be useful, but it will not necessarily be the most useful type of interview for this situation. A stress interview is unnecessary for this type of position (database management). Finally, a nondirective interview has no clear value for the type of position being filled.
NEW QUESTION: 3
A DevOps Engineer has been asked to recommend a tool to deploy the components of a three-tier web application. This application will use Amazon DynamoDB as a database
Which deployment requires the LEAST amount of operational management?
A. Use AWS OpsWorks to create a Classic Load Balancer Auto Scaling and application resources Use AWS CloudFormation to create the database resources Deploy application updates using CloudFormation rolling updates
B. Use AWS OpsWorks to create a Classic Load Balancer, an Auto Scaling group application, and database resources Deploy application updates using OpsWorks lifecycle events
C. Use AWS CloudFormation to create a Classic Load Balancer an Auto Scaling group and database resources Deploy application updates using CloudFormation rolling updates
D. Use AWS CloudFormation to create a Classic Load Balancer and an Auto Scaling group. Use AWS OpsWorks to create the application and database resources Deploy application updates with OpsWorks using lifecycle events
Answer: B