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Mein Herz war leer, Charlotte Schlieben war schon längst daraus vertilgt.
NEW QUESTION: 1
You manage a computer named FTPSrv1 that runs Windows Server 2008.
Your company policy requires that the FTP service be available only when required by authorized projects.
You need to ensure that the FTP service is unavailable after restarting the server.
What should you do?
A. Run the WMIC /NODE:FTPSrv1 SERVICE WHERE caption="FTP Publishing Service" CALL ChangeStartMode "Disabled" command on the FTP server.
B. Run the net stop msftpsvc command on the FTP server.
C. Run the iisreset command on the FTPSrv1 server.
D. Run the suspend-service msftpsvc cmdlet in Microsoft Windows PowerShell tool.
Answer: A
Explanation:
To make sure that FTP service unavailable after restarting the server, you need to Run the WMIC /NODE: TKFSVE SERVICE WHERE the caption="FTP Publishing Service" CALL ChangeStartMode "Disabled" command on this particular FTP server.
The WMI command-line (WMIC) utility provides a command-line interface for WMI. The /Node command allows you to specify computer names and synchronously execute all commands against all computers listed in this value. To disable FTP service on the computer, you need to use ChangeStartMode "Disabled" command.
Reference: http://msdn2.microsoft.com/en-us/library/aa394531(VS.85).aspx
Reference: Gathering WMI Data without Writing a Single Line of Code / System Configuration Changes
http://technet.microsoft.com/en-us/magazine/cc160919.aspx
NEW QUESTION: 2
Refer to the exhibit.
Which proposal does the exhibit describe?
A. technology project plan
B. technical reference architecture
C. account plan
D. business roadmap
Answer: D
NEW QUESTION: 3
Under the balanced scorecard concept, employee satisfaction and retention are measures used under which of the following perspectives?
A. Internal business.
B. Customer.
C. Financial.
D. Learning and growth.
Answer: D
Explanation:
The balanced scorecard is an accounting report that connects the firm's critical success factors CSFs) determined in a strategic analysis to measures of its performance. CSFs are financial and nonfinancial measures. For the learning, growth, and innovation perspective, the CSFs may be development of new products, promptness of their introduction, human resource development, morale, and competence of the workforce. Measures of employee satisfaction, retention, and competence may include RD personnel qualifications, hours of training, skill set levels attained, personnel turnover, and personnel complaints and survey results.