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2 correct answers to this question.
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Wine Cellar Barrels recently became aware of several negative reviews online related to the company's customer service. Management has tasked HR with designing a strategic training initiative to address the interpersonal skills of the call center staff. HR's first step should be which of the following?
A. Schedule the training.
B. Design the training.
C. Identify training participants.
D. Conduct a needs assessment.
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option B is correct.
The ADDIE model is a process that begins with an analysis of the specific training needs. In this example, management may believe that the negative reviews are the result of lack of training, but until a thorough needs analysis is conducted-including the gathering of relevant data-it is not possible to create specific training objectives that will result in the desired outcomes. While training design (A), participant identification and scheduling (C, D) are components of training, they do not launch the ADDIE model.
Chapter: Human Resource Development
Objective: Review Questions